Поставка HRM и взаимосвязь со стратегией

London Business Training & Consulting

Описание программы

Прочитать официальное описание

Поставка HRM и взаимосвязь со стратегией

London Business Training & Consulting

Поставка HRM и взаимосвязь со стратегией

КЛЮЧЕВАЯ ИНФОРМАЦИЯ

  • Код курса: HR102A
  • Продолжительность: 1 неделя
  • Плата: £ 2645

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

HRM, стратегия и корпоративная социальная ответственность

  • Смысл управления людскими ресурсами
  • Бизнес и корпоративные стратегии
  • Заинтересованные стороны и корпоративная ответственность
  • Политика и практика управления персоналом высокого уровня
  • Набросок политики и практики в области высоких кадровых обязательств
  • Связи с кадровыми ресурсами
  • Является ли высокая компетентность HRM универсальной применимой?

Согласование HRM с организационными целями

  • Теория непредвиденных обстоятельств и наилучшая подгонка
  • «Лучшая подгонка» HRM
  • Ограничения моделей наилучшего соответствия / непредвиденных обстоятельств
  • Ресурсный взгляд на HRM и «архитектуру»
  • Применение моделей RBV и архитектуры для HRM

Роль функции HR в меняющемся времени

  • Развитие HR как специализированной функции
  • Анализ роли функции HR
  • Новые формы доставки: аутсорсинг, общие сервисные центры и E-HRM
  • Оценка вклада функции HR

Линейные менеджеры, лидеры и HRM

  • Повышение ответственности руководства за управление персоналом
  • Проблемы с передачей HRM линейным менеджерам
  • Разработка линейных менеджеров для обеспечения эффективной HRM
  • руководство

Целевая аудитория

  • HR-менеджеры и руководители
  • Руководители HR-функций
  • HR-партнеры и консультанты
  • HR-специалисты и практические работники
  • Старшие сотрудники по работе с персоналом и помощники, которые хотят понять и внести вклад в разработку и внедрение HRM в своих организациях.
  • Владельцы и менеджеры малого бизнеса, ответственные за людей, работают в своих организациях.

Результаты обучения

По завершении этого курса вы сможете понять:

  • Множество значений HRM, взаимосвязь между стратегией и HRM и ценность стратегии в отношении нескольких заинтересованных сторон.
  • Основные теоретические рамки, используемые в HRM - универсалистская парадигма высокой приверженности, подход с оптимальным подходом и ориентированный на ресурсы взгляд фирмы.
  • Отличительные роли, которые играют профессионалы HR и линейные менеджеры, а также альтернативные формы предоставления персональных услуг через внешних консультантов и совместные служебные операции.
  • Концепция лидерства - независимо от того, отличается она от управления или нет.

ЧТО ВКЛЮЧЕНО:

  • 30 часов обучения в классе
  • Apple iPad
Образовательные программы предлагаются на следующих языках:
  • английский


Последнее обновление: September 28, 2018
Сроки и стоимость обучения
Форма обучения: Очная форма
Start Date
Дата начала
Нояб. 2018
Февр. 4, 2019
Duration
Срок обучения
1 Неделя
Очная форма
Price
стоимость
2,645 GBP
Locations
Великобритания - Лондон, Англия
Дата начала : Нояб. 2018
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Запросить информацию
Дата начала : Февр. 4, 2019
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Февр. 8, 2019
Дата начала : Июнь 10, 2019
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Июнь 14, 2019
Дата начала : Окт. 7, 2019
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Окт. 11, 2019
Dates
Нояб. 2018
Великобритания - Лондон, Англия
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Запросить информацию
Февр. 4, 2019
Великобритания - Лондон, Англия
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Февр. 8, 2019
Июнь 10, 2019
Великобритания - Лондон, Англия
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Июнь 14, 2019
Окт. 7, 2019
Великобритания - Лондон, Англия
Сроки подачи документов Запросить информацию
Дата окончания Окт. 11, 2019