Прочитать официальное описание

Поставка HRM и взаимосвязь со стратегией

КЛЮЧЕВАЯ ИНФОРМАЦИЯ

  • Код курса: HR102A
  • Продолжительность: 1 неделя
  • Плата: £ 2645

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

HRM, стратегия и корпоративная социальная ответственность

  • Смысл управления людскими ресурсами
  • Бизнес и корпоративные стратегии
  • Заинтересованные стороны и корпоративная ответственность
  • Политика и практика управления персоналом высокого уровня
  • Набросок политики и практики в области высоких кадровых обязательств
  • Связи с кадровыми ресурсами
  • Является ли высокая компетентность HRM универсальной применимой?

Согласование HRM с организационными целями

  • Теория непредвиденных обстоятельств и наилучшая подгонка
  • «Лучшая подгонка» HRM
  • Ограничения моделей наилучшего соответствия / непредвиденных обстоятельств
  • Ресурсный взгляд на HRM и «архитектуру»
  • Применение моделей RBV и архитектуры для HRM

Роль функции HR в меняющемся времени

  • Развитие HR как специализированной функции
  • Анализ роли функции HR
  • Новые формы доставки: аутсорсинг, общие сервисные центры и E-HRM
  • Оценка вклада функции HR

Линейные менеджеры, лидеры и HRM

  • Повышение ответственности руководства за управление персоналом
  • Проблемы с передачей HRM линейным менеджерам
  • Разработка линейных менеджеров для обеспечения эффективной HRM
  • руководство

Целевая аудитория

  • HR-менеджеры и руководители
  • Руководители HR-функций
  • HR-партнеры и консультанты
  • HR-специалисты и практические работники
  • Старшие сотрудники по работе с персоналом и помощники, которые хотят понять и внести вклад в разработку и внедрение HRM в своих организациях.
  • Владельцы и менеджеры малого бизнеса, ответственные за людей, работают в своих организациях.

Результаты обучения

По завершении этого курса вы сможете понять:

  • Множество значений HRM, взаимосвязь между стратегией и HRM и ценность стратегии в отношении нескольких заинтересованных сторон.
  • Основные теоретические рамки, используемые в HRM - универсалистская парадигма высокой приверженности, подход с оптимальным подходом и ориентированный на ресурсы взгляд фирмы.
  • Отличительные роли, которые играют профессионалы HR и линейные менеджеры, а также альтернативные формы предоставления персональных услуг через внешних консультантов и совместные служебные операции.
  • Концепция лидерства - независимо от того, отличается она от управления или нет.

ЧТО ВКЛЮЧЕНО:

  • 30 часов обучения в классе
  • Apple iPad
Программа преподается на:
английский

Просмотреть 131 других курсов в London Business Training & Consulting »

Последнее обновление: September 28, 2018
Форма обучения: Campus based
Дата начала
Июнь 10, 2019
Окт. 7, 2019
Duration
1 Неделя
Полное имя
Цена
2,645 GBP
По местоположению
По дате
Дата начала
Июнь 10, 2019
Дата окончания
Июнь 14, 2019
Сроки подачи документов
Дата начала
Окт. 7, 2019
Дата окончания
Окт. 11, 2019
Сроки подачи документов
Дата начала
Нояб. 2019
Дата окончания
Сроки подачи документов
Дата начала
Февр. 2020
Дата окончания
Сроки подачи документов

Июнь 10, 2019

Location
Сроки подачи документов
Дата окончания
Июнь 14, 2019

Окт. 7, 2019

Location
Сроки подачи документов
Дата окончания
Окт. 11, 2019

Нояб. 2019

Location
Сроки подачи документов
Дата окончания

Февр. 2020

Location
Сроки подачи документов
Дата окончания
Прочее