Высший диплом по управлению человеческими ресурсами (HRM) предоставляет возможность структурированного образования для начинающих специалистов по управлению персоналом или тех, кто стремится войти в профессию специалиста по управлению персоналом. Наш диплом о высшем образовании в области управления персоналом (HRM) обеспечивает всесторонний охват основных ролей специалиста по управлению персоналом (HR) в современных организациях.

Эта программа обучения призвана познакомить участников с тремя различными профессиями: человеческие ресурсы, маркетинг и финансы, одновременно обеспечивая основу, которая может привести к дальнейшему обучению в любой из этих областей или смежных областях бизнес-исследований.

С национальным дипломом / расширенным национальным дипломом по управлению персоналом выпускники могут работать в качестве специалистов по управлению персоналом, занимающихся вопросами, связанными с сотрудниками в организациях.

Узнайте, как решать общие организационные проблемы и стать более эффективным HR-менеджером, пройдя этот бесплатный курс.

Диплом по управлению экипажем, предлагаемый Морской академией Ллойда в партнерстве с Национальным морским учебным центром при колледже Северного Кента, - это самый основательный курс повышения квалификации для тех, кто занимается подбором и управлением экипажами в судоходных компаниях и сторонних организациях.

В ходе этого курса вы получите основы критического понимания управления человеческими ресурсами и обучения в организациях, а затем решите, хотите ли вы продолжить обучение в бакалавриате. Этот курс дистанционного обучения дает вам возможность учиться из дома, чтобы не отставать от своей профессиональной деятельности.

Двойной диплом CAL по управлению человеческими ресурсами и лидерству и менеджменту дает вам навыки, необходимые для продвижения по карьерной лестнице на руководящие должности. Вы будете вооружены навыками, необходимыми для руководства и управления взаимоотношениями на рабочем месте, надзора за бизнес-функциями, такими как WHS, управление рисками и бюджетом, и эффективного общения с заинтересованными сторонами на всех уровнях вашего бизнеса.

Мы стремимся предоставить модель обучения на основе опыта, которая дает нашим выпускникам знания, практические навыки и отношение, необходимые для развития, сохранения и преуспевания в их профессиональной карьере.

Известно, что отдел управления человеческими ресурсами является сердцем организации. Менеджер по персоналу играет ключевую роль в любой устоявшейся организации. Эта профессия, как и другие профессии, должна управляться профессионалами, которые играют решающую роль в росте организации и отдельных лиц. В дни финансового кризиса и напряженного рынка труда профессия HR считается важной сферой деятельности. Он берет на себя ответственность за предоставление человеческих ресурсов и становится стратегическим деловым партнером в достижении корпоративных целей. В эпоху информационных технологий компании государственного и частного секторов уделяли особое внимание этой дисциплине и платили больше, чтобы справиться с проблемами открытого рынка.

Кафедра бизнес-исследований - это унитарное учебное заведение, в котором выдающиеся преподаватели участвуют в инновационной деятельности. Департамент проводит программы обучения на основе потребностей, программы развития менеджмента и предлагает отраслевые консультации.

Эта программа предназначена для сотрудников отдела кадров в корпорациях. Содержание программы включает развитие интеллектуального капитала, управление знаниями, а также учет и оценку человеческого капитала.

Управление человеческими ресурсами касается одного из самых важных активов организации - ее сотрудников. Как чрезвычайно динамичная отрасль, Управление человеческими ресурсами предоставляет огромные возможности для тех, кто любит работать и иметь дело с его сотрудниками, а также для тех, кто имеет дело с организацией.