Это исследование управляемые модели коучинг заказ, один на один опыт развития для среднего и высшего уровня руководителя, который готовится к большей сферы ответственности или кто должен сделать шаг вперед в руководстве возможности. Высшее руководство Коучинг обеспечивает полное открытие, выравнивание, оценка, обратная связь и коучинг пакет. Он может заниматься вместе с другой программе CCL или как автономные возможности развития лидерства.
Формат
- Пользовательский пакет оценки, которая обычно включает в себя индивидуальность и стиль обследований, 360-градусной обратной связи инструментов и телефонных интервью с отдельными коллегами по работе.
- В-человек обратной связи и постановки целей сессий.
- Может включать босса-выравнивание сессии между тренером, учеником, и руководителю цемента соглашение о цели развития.
- Текущая коучинг использованием различных средств массовой информации, которые могут включать: телефон, лично, видео, или на линии соприкосновения.
- На месте наблюдения - слежка - могут быть включены в фазе оценки или коучинг.
Лучше всего подходит для:
- Руководители, которые готовятся к важным шагом в руководстве обязанностей
- Лидеры, которые недавно приняли новое положение со сложными проблемами
- Руководителей, которые сделали существенные изменения в его или ее подход к лидерству в новой ситуации
- Руководителей, которые хотят использовать конфиденциальную, расширение прав и возможностей, профессиональных отношений в целях повышения эффективности организации через ле adership
Длина
Обычно структурированная в последние 6 до 8 месяцев или дольше, в зависимости от потребностей исполнительной власти
Целевая аудитория
Лучше всего подходит для: Любая команда или группа, которые могут использовать конфиденциальную, расширение прав и возможностей, профессиональные отношения коучинга для повышения эффективности и желаемых результатов
Просмотреть 15 других курсов в Center for Creative Leadership »