Чтобы вырасти как личность, необходимо учиться, а учиться можно, наблюдая, моделируя и подражая поведению, установкам и эмоциональным реакциям других людей. На обучение и поведение человека влияют как окружающие, так и личные факторы. Учитывая это, обучение проводится в форме интерактивных семинаров, онлайн и лично, если позволяют обстоятельства, с использованием живых и записанных онлайн мероприятий и материалов для максимального вовлечения учащихся.

Этот курс по обучению и развитию поможет вам получить знания и навыки, необходимые для разработки и управления эффективным подразделением L&D в HR, тесно связанным с общей стратегией организации. Этот курс предназначен для развития ваших знаний и навыков в разработке, внедрении и реализации практики L&D мирового класса в вашей организации.

Под нейрореабилитацией понимают процесс, направленный на уменьшение нарушений, ограничения активности и участия, страдающих людей вследствие неврологического заболевания, и при котором специалисты, работающие в указанной области, стремятся уменьшить степень функциональных нарушений пациента.

Летняя школа будет посвящена методологиям и ИКТ-технологиям для автономной, устойчивой, отказоустойчивой и ориентированной на человека отрасли. Летняя школа предоставит анализ современного состояния и передовых исследований в области ИКТ-технологий для Индустрии 5.0, таких как искусственный интеллект, воплощенный интеллект, человеко-ориентированные системы, интеллектуальные материальные устройства и сети будущего.

Этот практический курс подготовит вас к захватывающей карьере в области управления персоналом и лидерства. Улучшите свои перспективы карьерного роста, используя эту программу в качестве основы для дальнейшего обучения в этой быстро развивающейся области.

Эта программа CIPD средний уровень 5 Сертификат призван обеспечить делегатам самую последнюю обучения и развития (L & D) навыков для того, чтобы превратить L & D в рамках своих организаций.

Программа дает свежий взгляд на роль HR-менеджеров и их функции в качестве агентов перемен и разработчиков, а также исполнители из общей стратегии компании, в партнерстве с топ-менеджерами.

После успешного завершения программы, и если ученик объявлен "компетентный" в PoE, учащийся получит письмо Damelin результаты изложением блок стандартов, охватываемых и Damelin будет применяться к ПВЭС от имени учащегося для Навыки программы в трудовых отношениях: SAQA ID 67511 (28 кредитов), которые будут награждены.

Сегодня управление человеческими ресурсами является одним из ключевых элементов создания конкурентных преимуществ в организациях. В значительной степени этот фундаментальный вопрос лежал в основе анализа того, как организации координируют и развивают отношения со своими людьми для обеспечения лидерства на рынке. По мере развития каждого последующего анализа того, «как управлять», трудовые отношения стали одной из центральных частей дискуссии. Частью долгих споров является вопрос о том, какие отношения существуют или должны существовать между теми, кто управляет, и теми, кем они управляют. Предполагается, что здоровые отношения с персоналом имеют основополагающее значение для создания конкурентного преимущества. Все сотрудники должны понимать свой вклад в достижение целей организации и иметь четкие и осуществимые цели. Также будут рассмотрены функции управления человеческим капиталом и линейного руководства в повышении компетентности человека для достижения своих целей. По сути, организации должны быть готовы регулярно и систематически пересматривать свои кадровые политики, процедуры, системы и структуры, чтобы гарантировать их соответствие изменениям в окружающей среде.

В Startup Institute мы готовим современные кадры для инновационной экономики. Позвольте нам помочь вам развивать и удерживать лучшие таланты, предоставляя сотрудникам навыки, образ мышления и связи, которые будут способствовать развитию вашего бизнеса.

Обеспечивает практическую практику навыков, необходимых для проведения эффективных учебных занятий в группах. Участники узнают, как структурировать и разрабатывать учебные занятия и как сделать их интересными, стимулирующими и увлекательными. Участники оцениваются по их дизайну и проведению короткого тренинга, и при успешном завершении программы им выдается Сертификат профессионального тренера. Подходящие кандидаты включают менеджеров и руководителей, ответственных за обучение компании, персонал отдела кадров, менеджеров и координаторов обучения.

Эта программа предназначена для сотрудников отдела кадров в корпорациях. Содержание программы включает развитие интеллектуального капитала, управление знаниями, а также учет и оценку человеческого капитала.

Управление человеческими ресурсами касается одного из самых важных активов организации - ее сотрудников. Как чрезвычайно динамичная отрасль, Управление человеческими ресурсами предоставляет огромные возможности для тех, кто любит работать и иметь дело с его сотрудниками, а также для тех, кто имеет дело с организацией.

Мы заботимся о ЛЮДЯХ, которые развивают людей. Диплом по управлению человеческими ресурсами с психологией (DHRMP) - это уникальный курс, который сочетает в себе практические и прикладные области управления человеческими ресурсами (HR) с психологией, чтобы стать успешным профессионалом в области управления персоналом.

Программа FCHRM - это практический курс, разработанный специально для людей с небольшим опытом работы с человеческими ресурсами или без него, но заинтересованных в этой области.