Сертификат HRCI PHR (Professional in Human Resources) - это признанный во всем мире диплом, предназначенный для специалистов по управлению персоналом. Она подтверждает способность кандидата управлять, разрабатывать, внедрять и оценивать программы, процедуры и политики, обеспечивающие безопасную и надежную рабочую среду, а также защищающие организацию от потенциальной ответственности.

Укрепите свои навыки управления трудовыми ресурсами, получив сертификаты Essentials of Human Resource Management и Human Resource Management от Университета Джорджа Мейсона. В партнерстве с Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM) эти профессиональные сертификаты подготовят вас к получению сертификатов SHRM Certified Professional (SHRM-CP™) и SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP™). Кроме того, вы можете сэкономить до 50 % стоимости программы благодаря стипендии Mason Talent Exchange.

Гибкий, 100% онлайн-сертификат выпускника Управления человеческими ресурсами Университета Сент-Мэри в Миннесоте предназначен для фундаментального изучения основных тем и подходов к управлению человеческими ресурсами. Курсовая работа может быть выполнена за 12 месяцев. Студенты получают навыки в области стратегии управления персоналом, трудового права, ведения переговоров, консалтинга и многого другого. Выпускники готовы к карьере специалиста по персоналу и специалиста по компенсациям и льготам.

Получите всестороннее представление об управлении персоналом и продвиньтесь до руководящих должностей в области управления персоналом с помощью 100% онлайн-сертификата Университета Огайо по управлению персоналом. Примените все девять зачетных единиц к диплому о высшем образовании штата Огайо. Всего за три 7-недельных курса вы приобретете определенные навыки, необходимые для того, чтобы внести свой вклад в кадровую стратегию вашей организации и HR-процессы.

Получите знания и навыки, необходимые для успешного выполнения роли специалиста по персоналу. Благодаря курсовой работе, отражающей самые актуальные виды деятельности и функции в области управления персоналом, эта программа сертификации дает вам всестороннее представление о роли специалиста широкого профиля. Вы покинете эту программу со способностью уверенно взаимодействовать с теми, кто занимается человеческими ресурсами, и окажете положительное влияние на функцию управления персоналом в вашей организации.

Развивайте самые ценные активы вашей организации и укрепляйте свои профессиональные навыки, получив сертификат выпускника Оклендского университета по управлению человеческими ресурсами. Независимо от того, являетесь ли вы опытным специалистом или только начинаете работать в сфере HR, сертификат выпускника по управлению человеческими ресурсами подготовит вас к следующему шагу в вашей карьере.

A successful organization is only as good as its people, and human resources management (HRM) plays a critical role in ensuring an organization has the right people for success. With training from Centennial College's Human Resources Management (Optional Co-op) program, you'll be responsible for ensuring that happens.

Персонал становится все более глобальным, что является фактором, который профессионалы в области управления персоналом должны учитывать при рассмотрении более широкой стратегии найма, увольнения и управления сотрудниками в масштабах всей организации. На этом коротком курсе, полностью ориентированном на онлайн или неполный рабочий день, вы получите глобальный взгляд на HR, который поможет вам сделать карьеру как в национальных, так и в международных компаниях. Благодаря онлайн-программе PG Cert International Human Resource Management вы получите представление о функциях современного отдела кадров. Вы получите как практические навыки, так и специальные знания, которые позволят вам создать и реализовать эффективную кадровую стратегию для найма, развития сотрудников и удержания персонала. Этот короткий курс доступен как отдельная квалификация, но вы также можете использовать его для перехода на PG Dip или MSc International Human Resource Management.

Эта квалификация начинается с изучения исследований и теории работы специалистов по персоналу, помогает развить навыки, необходимые для того, чтобы стать эффективным профессионалом в области управления персоналом. Вы исследуете контексты, в которых разрабатываются стратегии и политики управления персоналом, выбор, который организация может сделать в отношении своей стратегии управления персоналом, и последствия принятия различных стратегий. Существует также аналитический элемент, поскольку вы узнаете, как эффективно и ответственно управлять людьми с помощью аналитики. Обязательные модули закладывают основу для выбора между рассмотрением концепций трудовых отношений и вовлеченности сотрудников или того, как коучинг и наставничество поддерживают обучение на рабочем месте.

Эта программа обучения призвана познакомить участников с тремя различными профессиями: человеческие ресурсы, маркетинг и финансы, одновременно обеспечивая основу, которая может привести к дальнейшему обучению в любой из этих областей или смежных областях бизнес-исследований.

Чтобы вырасти как личность, необходимо учиться, а учиться можно, наблюдая, моделируя и подражая поведению, установкам и эмоциональным реакциям других людей. На обучение и поведение человека влияют как окружающие, так и личные факторы. Учитывая это, обучение проводится в форме интерактивных семинаров, онлайн и лично, если позволяют обстоятельства, с использованием живых и записанных онлайн мероприятий и материалов для максимального вовлечения учащихся.

Самое большое богатство любого бизнеса - это его люди. Специалисты с дипломом о высшем образовании в области управления человеческими ресурсами помогают руководить организациями, применяя рациональные методы - нанимая нужных людей, обучая их эффективной работе и разрабатывая стратегии мотивации и вдохновения.

Изучите стратегии управления персоналом, включая подбор, обучение и отношения с сотрудниками. Этот предмет готовит студентов к работе в сфере управления персоналом.

Онлайн-курс HR был разработан среди наших высших курсов для подготовки профессионалов, способных реагировать на новые вызовы и потребности рынка и своих компаний со стратегическим и инновационным видением управления человеческим капиталом.