Лидерство на пик

Обзор программы

Вы на высоте вашей карьере? Как ты туда попал?

Лидерство на Пик предназначен, чтобы помочь вам восстановить связь с вещей, которые помогли вам, где вы находитесь - и дать вам путь к дальнейшему совершенствованию в будущем.

Программа предоставляет вам - и других руководителей в подобных позиций - безопасной обстановке, где вы можете работать вместе, чтобы оценить ваш стиль руководства и эффективность - и сосредоточить внимание на высоком уровне проблемы, которые являются уникальными для тех, в вашем положении.

Вы узнаете больше о себе, о том, можно подключить более эффективно с теми, на рабочем месте и о том как вы можете улучшить свое здоровье. Вы будете проводить время в красивой местности, либо в Колорадо-кампус Центра Спрингс, у подножия Скалистых гор, или в горах недалеко от Цюриха, Швейцария.

Подумайте об этом. Как вы хотите иметь в виду, как только вы вышли на пенсию? Что вы будете оставить позади, и кто будет оставить его? Каким будет ваше наследие?

Не было бы отрадно быть в кругу людей, в том же месте в своей карьере, который задают себе те же вопросы?

Лидерство на пик может помочь вам найти ответы.

Кто может участвовать

Руководители высшего звена и руководителей с более чем 15 лет опыта управления, в первую тройку уровней организации, с руководством ответственность за 500 или больше людей и / или исполнительные функции персонала.

Вход только по назначению.

Результаты

• Получить полную оценку того, кто и где вы, как лидер, сравнение себя и других в то же профессиональном уровне, а также тщательной оценки пригодности, с акцентом о том, как решать вопросы, стресса и здоровья на рабочих местах. Программа включает в себя дополнительный походы фитнес и пилатес или йогу тренировок.
• Узнайте о том, как воспринимаются другими. Вы получите интенсивный персонализированные отзывы от коллег в программе и 360-градусной обратной связи с подчиненными домой.
• Направлены на улучшение вашего имиджа и навыки общения через моделирование интервью телевидению.
• Понять, как вы, как лидер, создания или улучшения состояния окружающей среды, в которой вы ведете.
• Улучшение возможностей исполнительной вокруг управления талантами.
• Начните поведенческие изменения, которые будут иметь долгосрочную ценность для вас, вашей организации и акционеров компании.
• Расширение сети исполнительной коллег.
• Разработка плана действий, который включает в себя как фитнес-центр и целей развития лидерства.