
Высший диплом по управлению человеческими ресурсами
Cork, Ирландия
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1 Years
ЯЗЫКИ
Английский
ТЕМП
Неполная занятость
КРАЙНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК
Запросить срок подачи заявки
САМАЯ РАННЯЯ ДАТА НАЧАЛА
Sep 2025
ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ
EUR 5 190 *
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
В кампусе
* Плата ЕС
Введение
Высший диплом по управлению человеческими ресурсами (HRM) предоставляет возможность структурированного обучения для начинающих специалистов по управлению человеческими ресурсами или тех, кто стремится войти в профессию специалиста по управлению человеческими ресурсами.
Наш диплом о высшем образовании в области управления персоналом (HRM) дает полное представление об основных сферах деятельности специалиста по управлению персоналом (HR) в современных организациях. Программа аккредитована Чартерным институтом персонала и развития (CIPD).
В рамках этого курса вы получите широкое понимание факторов, которые необходимо учитывать при разработке, внедрении и оценке систем управления персоналом; подходов к найму и отбору, обучению и развитию, управлению эффективностью и вознаграждением; влияния трудового законодательства; управления трудовыми отношениями в различных организационных контекстах.
Зачем выбирать этот курс?
После успешного завершения этой программы студенты должны иметь возможность:
- Критически обсуждать спектр деятельности HR и роль HR-функции в организациях в национальном и международном контексте.
- Продемонстрировать глубокое понимание знаний, навыков и моделей поведения, необходимых ответственным, этичным и эффективным специалистам по управлению персоналом.
- Применять соответствующие концептуальные основы для решения задач в области управления персоналом.
- Анализировать данные, используя соответствующие процедуры, формулы и принципы из области управления персоналом.
- Определите проблему или вопрос, подходящий для исследования с помощью HR-мышления.
- Формирование обоснованных и аргументированных выводов для эффективного и ответственного управления людьми.
- Демонстрировать способность к письменной и устной коммуникации на профессиональном уровне.
- Продемонстрируйте способность эффективно сотрудничать для достижения цели.
- Демонстрируют установку на рост и ответственность за обучение.
Галерея
Прием
Стипендии и финансирование
Доступные стипендии Колледжа бизнеса и права
Мы поддерживаем наше сообщество аспирантов, предлагая стипендии и стипендии будущим и нынешним студентам. Для получения дополнительной информации посетите страницу доступных стипендий Колледжа бизнеса и права.
Учебный план
Modules
Высший диплом в области управления человеческими ресурсами представляет собой 12-месячный курс с частичной занятостью, включающий 60 кредитов:
- LW5844 Трудовое право (5 кредитов)
- MG5806 Управление производительностью и вознаграждениями (5 кредитов)
- MG5817 Обучение и развитие (5 кредитов)
- MG5842 Управление функцией человеческих ресурсов (10 кредитов)
- MG5843 Трудовые отношения (10 кредитов)
- MG5845 Привлечение и отбор талантов со всего мира (5 кредитов)
- MG5846 Проблемы бизнеса и контекст управления человеческими ресурсами (5 кредитов)
- MG5847 Методы исследования в области человеческих ресурсов (5 кредитов)
- MG5848 Профессиональные и этические человеческие ресурсы на практике (10 кредитов)
Практичность
Этот курс проводится с сентября по август, а модули запланированы на вечер понедельника и среды с 18:30 до 21:30, а также небольшое количество суббот. Мы также используем онлайн-уроки и мероприятия.
Assessment
Мы используем гибридный подход к оценке. Методы оценки включают, например, онлайн-дискуссионные форумы, презентации, эссе, исследовательские предложения, тематические исследования и план непрерывного профессионального развития. В ходе курса наши студенты будут работать индивидуально и в группах.
Карьерные возможности
С началом HDip наши студенты получают студенческое членство в международно признанной CIPD. По завершении выпускники могут подать заявку на профессиональное членство в CIPD.
Наши выпускники продолжили работу на должностях в сфере управления персоналом на национальном и международном уровне в отечественных и транснациональных компаниях, а также в государственном секторе.