Расширенное управление стратегическими изменениями
London Business Training & Consulting
Основная информация
Расположение кампуса
London, Великобритания
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
2 weeks
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
Запросить информацию
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
Введение
Обзор
Курс также будет включать посещение организаций, имеющих отношение к курсу, чтобы делегаты могли лучше понять, как их современники функционируют в реальном мире.
Курс завершится кратким изложением ключевых моментов обучения, за которым последует упражнение по планированию действий с целью применения полученных знаний и навыков сразу после вашего возвращения на работу. Поддержка после курса также доступна в отношении реализации вашего плана действий в течение шести (6) месяцев после завершения курса.
Повестка дня
Управление процессом изменений
- Разрушительный характер изменений
- Процесс управления изменениями
- Согласование команды изменений
- Ведущее изменение
- Процедура на практике
Понимание и диагностика необходимости изменений
- Обоснование изменений
- Регрессионный анализ на основе данных
- Потребности против стремлений
- Системные и эндемические проблемы
Посещение сайта
- Производственный визит в соответствующую организацию.
- Понимание внутренней работы компаний.
- Возможность учиться через общение с практикующими профессионалами.
Повышение устойчивости и ловкости к сопротивлению
- Работа с трудными людьми
- Управление через турбулентность
- Принципы устойчивости
- Искусство ловкости
Организационная культура и поведение
- Организационная культура и климат
- Изменение внутреннего восприятия
- Поощряйте позитивное поведение на рабочем месте
- Создание новой нормали
Стратегии управления изменениями
- Изменение бизнес-культуры и приоритетов
- Влияние изменений в бизнесе
- Пути к революционным изменениям
- Управление стратегическими изменениями
Посещение сайта
- Производственный визит в соответствующую организацию.
- Понимание внутренней работы компаний.
- Возможность учиться через общение с практикующими профессионалами.
Обзор курса
- Резюме и краткое изложение основных целей обучения
- Планирование действий
Целевая аудитория
Этот курс по управлению изменениями подходит для:
- Менеджеры по изменениям, старшие менеджеры и руководители
- начальники отделов
- Руководители организаций, руководители, председатели, члены правления, директора и предприниматели.
- Старшие должности HR, бизнес-аналитики и комплаенс.
Результаты обучения
По окончании курса «Управление изменениями» вы сможете:
- Контекстуализируйте изменения и их последствия для стратегий управления изменениями.
- Используйте силу, эффективность и полезность команды изменений и агентов изменений.
- Исследуйте и прививайте организацию от проблем, проблем и проблем, связанных с изменениями.
- Развивайте гибкость и устойчивость, чтобы справляться со всеми формами изменений, влияющих на организацию.
- Прививать конструктивное поведение для реализации позитивных изменений.
- Наметьте необходимые организационные изменения для изменения и преобразования культуры.
- Разработайте практический взгляд на современные методы работы в вашей области.
- Реализуйте план действий на своем рабочем месте, используя знания и навыки, полученные в ходе курса.