Разработка онлайн-обучения и развития и HR-аналитики London Business Training & Consulting

Этот курс представляет собой полный набор инструментов для получения знаний и навыков, необходимых для проведения онлайн-практики обучения и развития мирового класса в вашей организации. Семинар предоставляет все основные элементы L&D для онлайн-доставки.

Этот курс предоставит вам всесторонние знания и навыки для применения новейших инструментов HR-аналитики для улучшения кадровых решений.

Курс завершится кратким изложением ключевых моментов обучения, за которым последует упражнение по планированию действий с целью применить полученные знания и навыки сразу после вашего возвращения на работу. Поддержка после курса также доступна в отношении реализации вашего плана действий в течение шести (6) месяцев после завершения курса.

Повестка дня

Виртуальная среда обучения

• Управление содержанием курса
• Структура курса и планирование
• Управление учащимися и вовлечение
• Инструменты для общения и совместной работы
• Онлайн-оценки

Разработка и проведение онлайн-обучения

• Подходы к проектированию и модели для планирования онлайн-курсов
• Технологии онлайн-обучения
• Создание увлекательных онлайн-мероприятий
• Использование различных стилей обучения
• Преодоление барьеров на пути к онлайн-обучению

Онлайн-коучинг и наставничество

• Процесс онлайн-коучинга/наставничества
• Роль коуча, роль наставника
• Развитие хороших отношений с клиентами
• Основные навыки онлайн-коучинга и наставничества
• Этические принципы для коучей и наставников

Развитие навыков онлайн-фасилитации

• Знайте свои технологии и их ограничения
• Распространенные онлайн-методы фасилитации
• Построение онлайн-взаимопонимания
• Управление вашими учениками

Основы HR-аналитики

• Что такое прогнозная аналитика
• Кадровое планирование
• Оптимизация рабочей силы
• Что аналитика может сделать для вас?

Данные о людях и их использование

• Что такое метрики?
• Большие данные в HR
• Как интерпретировать данные HR
• Использование HR-метрик для улучшения ситуации

HR-аналитика для управления талантами

• Аналитика для эффективного управления талантами
• Использование аналитики для развития талантов
• Анализ инвестиций в человеческий капитал
• Модель ценности таланта

Бизнес-аналитика и управление знаниями

• Основные элементы бизнес-аналитики
• Бизнес-аналитика
• Процессы управления знаниями
• Работники умственного труда

Обзор курса

• Резюме и краткое изложение основных целей обучения
• Планирование действий

Целевая аудитория

Этот курс HR-аналитики подходит для:

• HR-директора
• Руководители HR-функций
• HR бизнес-партнеры
• Старшие руководители отдела кадров, менеджеры, консультанты и должностные лица, желающие внести свой вклад в разработку и реализацию стратегии управления персоналом.
• Главные должностные лица, председатели, члены правления, директора компании, руководители отделов и все лица на самом высоком уровне организации, заинтересованные в углубленном изучении стратегического УЧР.

Результаты обучения

По окончании этого курса вы сможете:

• Понимание онлайн-среды и инструментов, доступных для достижения успеха в ней.
• Развивайте навыки, необходимые для разработки и использования онлайн-программ мирового уровня.
• Продемонстрировать способность предоставлять навыки коучинга и наставничества в Интернете.
• Поймите основные элементы HR-аналитики и то, как они могут улучшить вашу кадровую практику.
• Развивайте навыки, необходимые для получения максимальной отдачи от свиданий в вашей организации.
• Цените использование HR-аналитики в эффективном управлении талантами.
• Реализуйте план действий на своем рабочем месте, используя знания и навыки, полученные в ходе курса.