Стратегическое лидерство и управление изменениями
London Business Training & Consulting
Основная информация
Расположение кампуса
London, Великобритания
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
2 weeks
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
Запросить информацию
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
Введение
Обзор
Целеустремленная способность предвидеть возможности и создавать будущее, естественно, является территорией стратегического лидерства. Чтобы изменить парадигмы, которые открывают невероятные возможности для инноваций, успеха и расширения возможностей сотрудников для роста и достижения результатов. Этот курс обогащает вашу карту лидерства, подготавливая вас к преобразованию вашей организации и ее плана.
Изменения вездесущи и часто чреваты проблемами, однако они являются необходимым фактором в бизнесе. Встаньте на правильную сторону перемен, чтобы шанс заменился четкими планами. Понимание того, как мобилизовать точки зрения и людей в процессе изменений, сделает этот процесс более плавным.
Курс также будет включать посещение организаций, имеющих отношение к курсу, чтобы делегаты могли лучше понять, как их современники функционируют в реальном мире.
Курс завершится кратким изложением ключевых моментов обучения, за которым последует упражнение по планированию действий с целью применения полученных знаний и навыков сразу после вашего возвращения на работу. Поддержка после курса также доступна в отношении реализации вашего плана действий в течение шести (6) месяцев после завершения курса.
Повестка дня
Использование своих сильных сторон для влияния на лидерство
- Как использовать власть, влияние и власть
- Лидеры, которые меняют мир
- Инструменты анализа сильных сторон лидерства
- Воздействие
Стратегия лидерства
- Создание новых результатов и вариантов
- Создание успешных бизнес-моделей
- Стратегическое планирование для лидеров
- Масштабирование успеха в бизнесе
Ведение и обеспечение изменений
- Управление изменениями через сопротивление
- Лучшие практики лидерства
- Организационная культура и климат
- Теоретические основы Модель PESTLE
Посещение сайта
- Производственный визит в соответствующую организацию.
- Понимание внутренней работы компаний.
- Возможность учиться через общение с практикующими профессионалами.
Управление процессом изменений
- Разрушительный характер изменений
- Процесс управления изменениями
- Согласование команды изменений
- Ведущее изменение
- Процедура на практике
Понимание и диагностика необходимости изменений
- Обоснование изменений
- Регрессионный анализ на основе данных
- Потребности против стремлений
- Системные и эндемические проблемы
Посещение сайта
- Производственный визит в соответствующую организацию.
- Понимание внутренней работы компаний.
- Возможность учиться через общение с практикующими профессионалами.
Обзор курса
- Резюме и краткое изложение основных целей обучения
- Планирование действий
Целевая аудитория
Этот курс подходит для:
- Руководители организаций, руководители, председатели, члены правления, директора и предприниматели.
- Руководители отделов.
- Старшие менеджеры и высокоэффективные руководители.
- Смены менеджеров и руководителей.
- Старшие должности HR, бизнес-аналитики и комплаенс.
Результаты обучения
По окончании этого обучающего курса вы сможете:
- Активируйте операционные возможности всех стратегических бизнес-единиц, используя влияние, власть и власть.
- Пересмотреть корпоративную стратегию и бизнес-планы.
- Управляйте внутренними и внешними силами, превосходно управляя лидерскими качествами.
- Контекстуализируйте изменения и их последствия для стратегий управления изменениями.
- Используйте силу, эффективность и полезность команды изменений и агентов изменений.
- Исследуйте и прививайте организацию от проблем, проблем и проблем, связанных с изменениями.
- Разработайте практический взгляд на современные методы работы в вашей области.
- Реализуйте план действий на своем рабочем месте, используя знания и навыки, полученные в ходе курса.