Программа развития лидерских качеств персонала
Convertas
Основная информация
Расположение кампуса
Dubai, Объединенные Арабские Эмираты
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
5 days
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
USD 3 695 / per course *
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
* НДС за пятидневный семинар, проводимый в конференц-зале отеля в Дубае, включая Сертификат, Обед и Кофе-брейки.
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Введение
Курс задуман как семинар, на котором участники сначала разрабатывают анализ SWOT для работы с персоналом в своей организации, а затем определяют различные необходимые навыки и компетенции, которые позволят им выстроить и развить свое индивидуальное и ведомственное лидерство в области людских ресурсов, следовательно, превращая себя в менеджеров по добавлению стоимости.
Курс также будет использовать сочетание интерактивных методов, таких как лекции, тематические исследования и групповые дискуссии, цель которых состоит в том, чтобы закрепить понимание и привести примеры лучших международных практик.
Цели
- Разработать методы, чтобы связать свои внутренние HR-процессы и действия с внешними ожиданиями
- Объясните шесть современных HR-компетенций, которые определяют HR-профессионализм и позволяют им стать менеджерами или профессионалами, создающими добавленную стоимость
- Примените необходимые инструменты для оценки и улучшения каждой из шести компетенций для управления персоналом.
- Защищать современные инструменты HR-анализа и использовать их позднее в своих организациях для создания данных и отчетов бизнес-аналитики
- Генерируйте HR-интеллект, который помогает минимизировать риск, связанный с инвестициями в человеческий капитал
- Создать эффективный отдел кадров, который обеспечивает результаты бизнеса
- Генерация соответствующих бизнес-решений
Кто должен посетить
Этот курс предназначен для тех менеджеров по персоналу и профессионалов, которые хотят улучшить свои компетенции в области управления персоналом и получить место за столом принятия решений. Как правило, курс предназначен для удовлетворения потребностей HR-специалистов в различных HR-функциях, которые имеют более пяти лет опыта в управлении персоналом.
сертификация
Convertas является Convertas к сертификации Института HR Certification Institute® (HRCI®) в отделе кадровых ресурсов International ™ (SPHRi) ™, который помогает специалистам по персоналу в достижении их потенциала и приобретении (SPHRi) ™ сертификации.
Модули
День 1: HR-бизнес и внешние ожидания
- Включение внешних ожиданий в «HR-бизнес»: ориентация на реальный бизнес
- Бизнес бизнеса
- Заинтересованные стороны бизнеса и бизнес-стратегии
- Волны развития персонала
- Шесть парадоксов, стоящих перед HR
- Встреча шести парадоксов
День 2: Модель компетенций в области человеческих ресурсов
- Наблюдения за компетентностным подходом
- Эволюция модели HR-компетенций
- Модель HR-компетенций XXI века
- Факторы компетенции в области HR;
- Стратегический позиционер
- Заслуживающий доверия активист
- Строитель возможностей
- Сменить чемпион
- HR инноватор и интегратор
- Сторонник технологии
День 3: внимательное рассмотрение шести современных HR-компетенций
- Стратегический позиционер
- Смысл стратегического позиционера
- Строительные блоки стратегического позиционера
- Факторы стратегического позиционера
- Заслуживающий доверия активист
- Значение заслуживающего доверия активиста
- Факторы заслуживающего доверия активиста
- Строитель возможностей
- Смысл построителя способностей
- Факторы развития потенциала
- Сменить чемпион
- Значение смены чемпиона
- Принципы устойчивости изменений «STARME»
- HR инноватор и интегратор
- Значение HR инноватора и интегратора
- Факторы, которые составляют компетенцию
- Сторонник технологии
- Факторы сторонника технологии
День 4: Развивая себя
- Собственная карьера
- Узнайте о себе
- Оцените свои сильные и слабые стороны
- Создать возможности для роста
- Проводить проекты и эксперименты
День 5: Создание эффективного отдела кадров
- Создать бизнес-план HR
- Выровняйте свою кадровую организацию с бизнесом
- Обеспечить хорошую HR-аналитику
- HR аналитика
- Завтра управляющий сегодня
- Значение и важность HR-аналитики
- Пять шагов аналитики
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Курс стратегического глобального лидерства
- San Roque, Испания
Сертификат лидерства и инклюзивности
- Online
Магистр аналитики и управления данными (MSc)
- Frankfurt, Германия
- Hamburg, Германия