Профессиональный / деловой партнер
Convertas
Основная информация
Расположение кампуса
Dubai, Объединенные Арабские Эмираты
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
5 days
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
USD 3 995 / per course *
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
* НДС за пятидневный семинар, проводимый в конференц-отеле Дубая, включая стоимость курса, сертификат, обед и кофе-брейки.
Стипендии
Изучите возможности получения стипендии, чтобы помочь финансировать учебу
Введение
Этот курс позволит вам преобразовать себя и свой отдел кадров в делового партнера, способного предоставлять результаты и повышать ценность вашей организации.
Этот курс основан на последних исследованиях и передовой практике, связанной с управлением человеческими ресурсами. Это приносит новый опыт и примеры для участников, а также понимание и понимание того, что делает успешного делового партнера HR.
В курсе используется комплексное сочетание подходов к обучению, включая лекции, тематические исследования, групповые занятия и обмен опытом. Участники пройдут различные кадровые стратегии, разработают ключевые показатели эффективности и определят компетенции, необходимые для успеха HR как делового партнера.
Курс закончится оценкой участников курса, чтобы доказать свое понимание программного материала. Пройдя оценку, вы получите право на получение сертификата об окончании.
Цели
- Продемонстрировать глубокое понимание характера HR как управленческой функции
- Перечислите все функции и обязанности персонала и определите их вклад в организационный успех
- Создать стратегию управления персоналом, которая согласуется с общей организационной стратегией
- Измерение вклада персонала в итоговые показатели как в коммерческих, так и в некоммерческих организациях.
- Оценить эффективность функции людских ресурсов с помощью ключевых показателей эффективности «SMART»
- Продемонстрировать, как структура компетенции может повысить эффективность функции HR
- Перечислите основные компетенции для HR-профессионала.
Кто должен посетить
Менеджеры по персоналу, деловые партнеры, руководители команд и специалисты.
сертификация
Convertas является Convertas к сертификации Института HR Certification Institute® (HRCI®) в отделе кадровых ресурсов International ™ (SPHRi) ™, который помогает специалистам по персоналу в достижении их потенциала и приобретении (SPHRi) ™ сертификации.
Модули
1 день
Управление людскими ресурсами
- На пути к современному определению
- Основные функции в управлении персоналом
- Компетентное управление персоналом
- Результаты HR: модель для нескольких ролей
- HR как деловой партнер
- Стратегические проблемы HR
- HR-компетенции: переход от традиционного HR к стратегическому HR
День 2
Стратегическое планирование
- Предстратегийный анализ: анализ SWOT
- Видения и миссии
- Критические факторы успеха
- Ключевые области результатов и ключевые показатели эффективности
- Превращение ключевых показателей эффективности в «умные» цели
- Анализ силового поля как стратегический инструмент
День 3
Компетентное управление персоналом
- Определение компетенции
- Типы компетенций
- Различные компоненты компетенции
- Компетентный набор и отбор
- Обучение и развитие на основе компетенций
- Компетентное управление производительностью
- Преимущества HR на основе компетенций
День 4
Связь стратегии HR с стратегией организации
- Подходы для связи HR с организацией
- Написание кадровых стратегий
- HR видения и миссии
- Ключевые области HR
- Ключевые показатели эффективности HR
- Основные компетенции для специалистов по персоналу Оценка эффективности человеческих ресурсов
- Эффективность против эффективности
- Набор и отбор
- Тренировка и развитие
- Управление производительностью
- Компенсации и льготы
- Общая эффективность и результативность работы с персоналом
5 день
HR отчеты
- Отчетность HR руководству
- Система показателей ЧСС
- Связь HR с организационной стратегией
- Компоненты сбалансированной системы показателей
- Компоненты сбалансированной системы показателей HR
- HR сбалансированные результаты и ключевые показатели эффективности
- Отчетность HR руководству
О школе
Вопросы
Похожие курсы
Применение расширенной аналитики к решениям по управлению персоналом
- London, Великобритания
Продвинутая стратегия управления персоналом и превосходство в стратегическом управлении
- London, Великобритания
Продвинутая кадровая стратегия, управление талантами и планирование преемственности
- London, Великобритания