Управление талантами и планирование преемственности
London Business Training & Consulting
Основная информация
Расположение кампуса
London, Великобритания
Языки
Английский
Формат исследования
В кампусе
Продолжительность
1 неделя
Шаг
На постоянной основе
Стоимость обучения
Запросить информацию
Крайний срок подачи заявок
Запросить информацию
Самая ранняя дата начала
Запросить информацию
Введение
Самым большим активом вашей организации могут быть ваши сотрудники, однако, если вы потерпите неудачу в воспитании талантов в своей организации, вы начнете терять свои самые большие активы.Этот курс дает вам навыки, необходимые для сохранения и приумножения этих активов.
Любая эффективная программа управления талантами в вашей организации должна основываться на сильной стратегии управления талантами.Этот курс разовьет ваши навыки в разработке эффективной стратегии управления талантами.
Все самые эффективные организации в мире обеспечивают адекватную преемственность, особенно на уровне руководства.Этот курс разовьет вашу способность разрабатывать и развертывать эффективную программу управления преемственностью.
Курс завершится кратким изложением ключевых моментов обучения, за которым последует упражнение по планированию действий с целью применить полученные знания и навыки сразу после вашего возвращения на работу.Поддержка после курса также доступна в отношении реализации вашего плана действий в течение шести (6) месяцев после завершения курса.
Повестка дня
Основы управления талантами
Определение управления талантами
Элементы управления талантами.
Привлечение, развитие и удержание талантов
Управление карьерой
Стратегия управления талантами
Что такое талант?А что такое управление талантами?
Процесс управления талантами
Разработка эффективной стратегии управления талантами
Развертывание вашей стратегии управления талантами
Планирование преемственности
Определение планирования преемственности
Стратегическое планирование преемственности
Ваш канал лидерства
Оценка программы планирования преемственности
Набор инструментов для управления талантами и планирования преемственности
Проведение сканирования окружающей среды
Анализ пробелов для выявления критических позиций
Критические факторы успеха
Обзор курса
Резюме и краткое изложение основных целей обучения
Планирование действий
Целевая аудитория
Курс «Управление талантами» подходит для:
- HR-директора
- Руководители HR-функций
- HR бизнес-партнеры
- Старшие руководители отдела кадров, менеджеры, консультанты и должностные лица, желающие внести свой вклад в разработку и реализацию стратегии управления персоналом.
- Главные должностные лица, председатели, члены правления, директора компании, руководители отделов и все лица на самом высоком уровне организации, заинтересованные в углубленном изучении стратегического УЧР.
Результаты обучения
По окончании этого курса вы сможете:
- Оцените важность управления талантами и планирования преемственности в организациях.
- Разработайте стратегии успешного управления талантами и планирования преемственности.
- Поймите, как использовать имеющиеся в вашем распоряжении инструменты управления талантами и планирования преемственности.
- Реализуйте план действий на своем рабочем месте, используя знания и навыки, полученные в ходе курса.